Gemeinsame Datennutzung zwischen Partnerdiensten
Vor der Produktivsetzung juristisch zu prüfendes Dokument — siehe Kasten unten
HINWEIS — Dieser Text beschreibt den zum Zeitpunkt der Abfassung tatsächlich im Code implementierten technischen Mechanismus. Er stellt keine endgültige juristische Formulierung dar und muss vor jeder Produktivsetzung von einem Juristen geprüft/validiert werden, wie auch die übrigen DSGVO-Hinweise der Website.
Ein Konto, zwei Dienste
AZUFA und die übrigen Dienste des KAGEDEV-Ökosystems (getragen von KAGEDEV Kamerun) nutzen eine gemeinsame Anmeldebasis (Single Sign-on über id.kagedev.org). Es gibt keine getrennte Freischaltung: Wer ein Konto bei einem dieser Dienste anlegt, kann je nach Weg Zugang zu einem anderen erhalten, ohne sich erneut registrieren zu müssen.
Das bedeutet NICHT, dass Ihre Daten unkontrolliert zwischen den beiden Diensten zirkulieren: siehe den Schutzmechanismus unten, der derselbe ist wie der, der die Weitergabe Ihrer Daten an einen Arbeitgeber regelt.
Was tatsächlich kontrolliert und protokolliert wird
- Keine sensiblen Kandidatendaten (Ausweisdokumente, Einwanderungsakte, Bewertungen) sind für ein Unternehmen sichtbar, bevor dieses vom AZUFA-Team manuell geprüft wurde (Status „Geprüft“, Workflow Employer.verification_status).
- Jede Änderung des Prüfstatus eines Unternehmens (Genehmigung, Ablehnung, Sperrung) wird mit Datum, Grund und verantwortlicher Person protokolliert (Protokoll EmployerVerificationEvent, einsehbar durch das AZUFA-Team).
- Export- oder Löschvorgänge Ihrer Daten werden selbst protokolliert (DSGVO-Aktionsprotokoll), einsehbar im Falle einer Kontrolle.
- Sie können jederzeit alle Ihre Daten exportieren (Seite „Meine Daten“) oder die Löschung Ihres Kontos beantragen (Seite „Kontoeinstellungen“).
Was diese Einwilligung konkret erlaubt
Mit dem Setzen dieses Häkchens stimmen Sie zu, dass die für die Verwaltung Ihres Kontos erforderlichen Angaben (Identität, Kontaktdaten) zwischen AZUFA und den übrigen Diensten des KAGEDEV-Ökosystems gemeinsam genutzt werden dürfen, um die Kontinuität Ihres Weges (Ausbildung, danach Beschäftigung/Einwanderung) zu sichern. Dies bedeutet keine automatische Weitergabe Ihrer sensiblen Dokumente an einen Arbeitgeber: Diese Weitergabe setzt weiterhin die oben beschriebene Prüfung des Arbeitgebers voraus.